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Los trabajadores son una de las preocupaciones centrales de la compañía.
Es por ello que SQM invierte en su capacitación, perfeccionamiento y especialización
técnica. Pero la compañía comprende que su crecimiento trasciende
lo meramente profesional y así, garantiza su desarrollo integral, con miras
a que no sólo sean mejores trabajadores, sino también mejores personas.
Destacan en este sentido los Diplomados para Operadores de Plantas de Yodo, de Productos
Terminados Nitratos, de Mantención Chancado y de Mantención para Electromecánicos.
SQM también realiza un Programa de Desarrollo de Líderes, el que fue
diseñado especialmente para las necesidades de SQM, y que entrega técnicas
y herramientas efectivas de liderazgo a los supervisores de la empresa.
Para fomentar un desarrollo integral de sus trabajadores, la empresa promueve el
compromiso social de éstos a través de la realización anual
de Fondos Concursables, a los que postulan los trabajadores con diversos proyectos
de ayuda a la comunidad, y que concretan gracias a los fondos que les entrega SQM.
Junto a esto, y para desarrollar sus aptitudes narrativas, la empresa organiza talleres
literarios junto al escritor Hernán Rivera Letelier, los que se realizan
mensualmente y en los que participan actualmente 24 trabajadores.
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